В их числе выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Работодателю субсидируется минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента на каждого такого сотрудника.

В Новосибирске одной из компаний, которая уже воспользовалась возможностями Федеральной программы, стала ООО «Полисс-Турист». Компания предлагает новый формат отдыха – глэмпинг. Это отдых на природе, скажем, на берегу Обского моря, но с высоким уровнем комфорта. Кроме того, «Полисс-Турист» разрабатывает индивидуальные туры по области, когда сами клиенты выбирают, где именно они хотят отдохнуть.

В списке возможных видов отдыха: культурный отдых, романтические встречи, поездки с семьей, военно-патриотические туры для детей, культурные выезды, дни рождения, вечеринки, место встречи выпускников и одноклассников, рыбалка, охота, корпоративы, экспедиционные поездки и т. д. Варианты размещения: палатка для влюбленных, палатка для компании, армейская палатка.

– Для меня эта Федеральная программа очень интересна, – говорит генеральный директор «Полисс-Турист» Сергей Готальский. – Я почувствовал поддержку со стороны государства именно малого бизнеса, увидел дальнейшие пути развития. Конечно, предварительно я с головой вник во все процессы, довольно долго изучал все тонкости и условия участия в конкурсе. Это было необходимо, так как раньше я уже набил шишек на нескольких проектах. Сейчас же в конечном итоге все получилось, и с 1 августа мы трудоустроили то количество людей, которое на стартовом этапе нам было необходимо. Сейчас в компании работает 53 человека. Есть, безусловно, люди зрелого и предпенсионного возраста, которых мы специально искали, приглашали, но в основном у нас молодежь. Те, кто еще не нашел себя в жизни, не приобрел нужную квалификацию, не определился со своим будущим, где именно он хотел бы работать. У них есть возможность выбора. Мы с ними переговорили, предложили варианты их деятельности, и многие увидели в этом для себя перспективу, заинтересовались и влились в нашу команду.

Цели перед своей командой гендиректор ставит амбициозные: «Развивая туризм в Новосибирской области, мы должны выйти на такой уровень, чтобы конкурировать с Горным Алтаем». И для этого, он считает, прежде всего нужно объединить людей, сделать дружную компанию, заинтересованную, нацеленную на результат: «Работа эта большая и сложная, но без этого никак, один я точно ничего не смогу сделать».

Еще один принцип Сергея Готальского: в компании должно комфортно работать как сотрудникам с директором, так и ему с ними. Он, кстати, выпускник Новосибирского военного института имени генерала армии Яковлева. У него есть опыт работы с личным составом как офицера, но есть и опыт работы с людьми гражданской специальности. «Это две большие разницы, – разъясняет Сергей Готальский. – Армейские методы в гражданском бизнесе не применимы. Для меня сейчас главное, чтобы в коллективе были честные отношения. Если человек вдруг проспал с утра, чтобы он не звонил и не придумывал какие-то байки. Все мы люди, и мало ли что в жизни бывает. Основная концепция строится на том, чтобы людей зацепить идеей, чтобы благодаря ей люди шли со мной и строили новые направления бизнеса».

Самое замечательное, пожалуй, то, что формирование команды «Полисс-Турист» началось с корпоратива в парке «Бугринская роща». (Не зря же в списке возможных видов отдыха, которые организовывает компания, есть такой тур).

– Да, – соглашается Сергей, – мы уже вывозили людей на природу, проводили корпоративы для целого ряда организаций. Обычно это делается после определенного успешного периода работы для поощрения своих сотрудников. Метод, считаю, достаточно эффективный. Мы решили сделать корпоратив как первый шаг по объединению людей в единую дружную команду, для того чтобы познакомится поближе. Когда есть дружный коллектив, или, как мы говорили в армии, боевое братство, тогда и все вопросы решаются более быстро и более ответственно.

На мероприятии в Бугринской роще присутствовала ведущий инспектор Дзержинского отдела занятости населения Евгения Заркова. Вот что она рассказала: «Цель новой Федеральной программы субсидирования заработной платы работодателю – это поддержка малого и среднего бизнеса для снятия напряженности на рынке труда. Если молодой человек, окончив вуз, колледж, не может определиться, куда ему идти и чем заниматься, он может обратиться в службу занятости. Там ему окажут профессиологические консультации. Он пройдет необходимые тесты, и ему предложат варианты трудоустройства. В сфере туризма практически никто из выпускников себя не видел, мы им предложили, рассказали про компанию, где их готовы всему обучить. Если заинтересовался, то вот она твоя новая жизнь. Зарплата гарантирована – это федеральные деньги и здесь все прозрачно».

При этом, отвечая на наш вопрос, Евгения Заркова признала, что в предпринимательской среде существуют опасения по поводу участия в программе из-за сложностей работы с бюджетными деньгами.

– На самом деле сложностей нет, – считает она. – Если все делается законно и правильно. Да, есть формальные сложности, которые многих пугают, надо какое-то время, чтобы во всем разобраться, но мы ведем полное сопровождение по документации, по проверкам с самого начала. Деньги идут через казначейство, и оно точно не даст предпринимателю ошибиться.

То, что сложностей нет, согласен и Сергей Готальский:

– Мне в свое время отец сказал: «Всегда оставайся человеком, будь честен перед собой в первую очередь и перед другими людьми, и тогда у тебя все получится. Поэтому мы честно включились в эту программу, и никаких опасений у нас нет. Мы продолжаем искать специалистов по всем направлениям, готовы привлекать людей в свою команду для развития туризма в Новосибирской области.

Кстати, когда мы писали эту статью, в интернете висели следующие вакансии ООО «Полисс-Турист»: промоутер – «работа с компьютером, оформление сайта, обработка информации»; офис-менеджер – «работа с документами, работа на телефоне, прием клиентов»; консультант – «организация проведения экскурсий по НСО». Так что советуем следить за информацией, шансы поработать в «Полисс-Турист» у вас есть.