Замгубернатора подчеркнул, что особое внимание должно уделяться трудоустройству молодых специалистов, в том числе, выпускников организаций среднего профессионального образования (СПО). Также важными задачами остаются мониторинг ситуации на рынке труда и оказание мер по поддержке занятости (временные, общественные работы и профессиональная переподготовка для работников, находящихся под риском высвобождения).

Как доложила министр труда и социального развития Новосибирской области Елена Бахарева, после 1 марта принято на работу в организациях Новосибирской области 95 280 человек. За последнюю неделю режим неполной занятости завершен в 7 организациях, 785 работников вернулись к полной рабочей неделе. В целом за прошедшую неделю ситуацию на рынке труда региона можно оценить, как стабильную.

Центры занятости продолжают работу в проактивном формате с работодателями, имеющими риски высвобождения. За каждым из работодателей, имеющих риски приостановления или прекращения деятельности, закреплен куратор службы занятости, оказывающий индивидуальный комплекс услуг в зависимости от бизнес-ситуации работодателя и жизненной ситуации работников. Для каждой организации разработан индивидуальный план мероприятий. В области работают 26 консультационных пунктов по вопросам занятости, из них 1 – на территории работодателя и 25 в центрах занятости населения.

В регионе продолжает формироваться перечень предприятий региона, которым будут оказаны меры поддержки в сфере занятости за счет федеральных средств. Продолжается рост заявок на обучение в рамках национального проекта «Демография» заявления о направлении на обучение подали 2 996 человек. По 1051 из них центрами занятости приняты положительные решения.

93 работодателя региона подали заявления в центры занятости о готовности трудоустраивать молодежь с федеральной субсидией. Во взаимодействии с министерством образования региона проработаны условия предоставления субсидий областного бюджета на организацию трудоустройства выпускников в период их адаптации на первом рабочем месте. Такая мера предусмотрена в Комплексе первоочередных мер по содействию занятости молодежи Новосибирской области, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, в 2022 году.

Субсидиями предлагается поддержать предприятия ключевых отраслей экономики (промышленность, транспорт, сельское хозяйство, строительство, деятельность в области информации и связи), которые будут готовы организовать рабочие места для прохождения 2-месячных стажировок молодыми специалистами в течение первого года после выпуска.

Для справки
Правительством Российской Федерации принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь, меры направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы. На региональном уровне будут определены компании, которые воспользуются этой мерой, а также востребованные образовательные программы. Вторая мера – это субсидирование найма и создание временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.

В зоне особого внимания Правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Уже получена информация о состоянии занятости на 297 таких предприятий региона. Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово предложить работникам, находящимся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку, определение недостающих компетенций и их наращивание через переподготовку и повышение квалификации, в том числе через такой инструмент, как социальный контракт.