Андрей Травников поручил проработать условия для подготовки высококвалифицированных специалистов горного дела в НСО

Андрей Травников поручил проработать условия для подготовки высококвалифицированных специалистов горного дела в Новосибирской области
24 июля 2018 / 21:13

Андрей Травников поручил проработать условия для подготовки высококвалифицированных специалистов горного дела в НСО

В Новосибирской области должна быть создана возможность для подготовки высококлассных специалистов горного дела. Соответствующее поручение глава Новосибирской области Андрей Травников дал во время посещения производственных площадок АО «Сибирский Антрацит» 24 июля.

Темпы развития требуют новых кадров - рабочих и специалистов в горном деле. Сегодня предприятие обучает сотрудников собственными силами и в учебных заведениях, привлекает профессионалов не только в Новосибирской области, но и в других регионах. Решение вопроса обеспечения предприятия, ведущего не только в России, но и в мире производителя и экспортера антрацита, высококвалифицированными инженерами и рабочими особенно актуально при реализации масштабных инвестиционных проектов и наращивании объемов производства, отметил Андрей Травников. Он дал поручение врио заместителя Председателя Правительства Сергею Сёмке и врио заместителя Губернатора Сергею Нелюбову совместно с кадровой службой предприятия проработать вопрос и наметить планы по подготовке необходимых специалистов для АО «Сибирский Антрацит» и ООО «Разрез Восточный».

Этот и другие вопросы врио Губернатора Андрей Травников обсудил во время рабочей поездки в Искитимский район с генеральным директором АО «Сибирский Антрацит» Анастасией Попрыгаевой, членами Правительства Новосибирской области, сотрудниками предприятия и представителями власти Искитимского района.

Глава региона посетил производственные площадки Сибантрацита, ознакомился с организацией горных работ на Колыванском угольном разрезе, с особенностями функционирования авторемонтных мастерских и социально-хозяйственного блока. Также глава региона принял участие в церемонии передачи в эксплуатацию тринадцати новых углевозов SCANIA и встретился с работниками предприятия.

По завершении осмотра производственных площадок Андрей Травников провёл рабочее совещание, на котором речь шла о планах развития Сибантрацита, в частности, ходе реализации инвестиционного проекта «Развитие АО «Сибирский Антрацит» до 9,5 млн тонн в 2013 — I квартале 2018 года». Также вниманию участников заседания был представлен доклад о производственно-хозяйственной деятельности предприятия в разрезе экономического и социального развития Искитимского района на примере основных показателей за 2017 год.

Развитие транспортной, прежде всего, железнодорожной инфраструктуры, стало одной из основных тем совещания. «Сибирский Антрацит», заметил Андрей Травников, крупнейший налогоплательщик нашей области и самое крупное предприятие на территории Искитимского района. Предприятие вносит ощутимый финансовый вклад в развитие экономики области, его рост способствует развитию инфраструктуры нашего региона.

Один из крупнейших проектов предприятия — строительство железнодорожного перегона и станции погрузки в партнёрстве с ООО «Разрез Восточный». Во время VII Международного Сибирского транспортного форума, который проходил в мае этого года, Западно-Сибирская железная дорога и ООО «Разрез Восточный» подписали соглашение о сотрудничестве по созданию новой и развитию существующей транспортной инфраструктуры. Это событие стало частью масштабной программы, которая реализуется «Сибирским Антрацитом» совместно с «Разрезом Восточный» по обеспечению к 2020 году вывоза увеличивающегося объема продукции. Реализация проекта не только обеспечит растущие потребности в транспортировке продукции потребителями, но и существенно снизит нагрузку на экологию за счёт сокращения количества используемого автотранспорта.

Глава региона положительно оценил работу предприятия, подчеркнув, что одновременно с увеличением объемов производства, объемов добычи антрацита, Сибантрацит уделяет большое внимание вопросам экологии и созданию достойных условий труда — максимально комфортных для развития и эффективной работы своих сотрудников, реализует различные социальные программы.

Анастасия Попрыгаева в свою очередь поблагодарила региональные власти за внимание к предприятию и отметила, что «Сибирский Антрацит» делает многое для дальнейшего развития, а, значит, регион и впредь сможет на него рассчитывать.

Для справки

В настоящее время предприятие ведет добычу антрацита с большим содержанием углерода на Горловском, Ургунском месторождении, Северном и Крутихинском участках Колыванского месторождения.

Продукт, производимый Сибантрацитом, считается лучшим по своим физико-химическим показателям среди антрацитов высокого качества. Продукция имеет максимально высокое для антрацитов премиального качества содержание углерода — 94%-97%, и низкое — посторонних примесей, таких как сера, фосфор, азот и другие. Из Новосибирской области более 90% продукции предприятия отправляется на экспорт в 28 стран мира.

По информации предприятия, в 2017 году объем добычи составил 7,4 млн млрд рублей (5,4 млн тонн угля — 137% к 2016 году), в бюджеты различных уровней перечислено 2,972 млрд рублей (в том числе в областной бюджет 1,96 млрд руб.). Добыча угля на предприятии в краткосрочном периоде прогнозируется в следующих объемах: 2018 год — 8,5 млн тонн, 2019 год — 10,5 млн тонн.

«Сибирский Антрацит» обеспечивает работой более 3600 человек, из которых 2400 — сотрудники предприятия, 1230 человек трудоустроены в подрядных организациях предприятия. Для сотрудников угледобывающей компании созданы достойные условия труда. Кроме этого, работникам АО «Сибирский Антрацит» предоставляются следующие социальные гарантии: обеспечение бесплатным (пайковым) углем; оказание материальной помощи на оплату дорогостоящих лекарств и т.д.; компенсация затрат на санаторно-курортное лечение и отдых в оздоровительных центрах, абонентской платы на посещение бассейна и тренажерных залов; выплата единовременного пособия работникам, получившим право на пенсионное обеспечение и другие.

За счет средств предприятия в 2017 году один человек получил высшее образование, пять — среднетехническое, 1112 человек прошли курсы повышения квалификации. На эти цели в 2017 году предприятие выделило около 5,3 млн рублей, за I квартал 2018 года — 719,3 тыс. рублей. В собственном учебном центре ежегодно проходят подготовку около 1500 человек.