В ходе обсуждения отмечалось, что во главу угла должен ставиться человекоцентричный подход к найму, повышение активности работодателя, повышение уровня компетенций кадровых служб и бережное отношение к имеющимся кадрам – залог сохранения и развития коллективов предприятий. Для обеспечения стабильными кадрами работодателям необходимо пересмотреть подходы к подбору персонала: больше обращать внимание на соискателей, которым раньше работодатели в силу разных предубеждений могли отказать в приеме на работу – это люди с инвалидностью, мамы с малолетними детьми, люди старшего возраста. Также рекомендуется заключать договоры целевого обучения с образовательными организациями, а также непосредственно на рабочих местах. Кроме того, сегодня есть еще одна зона роста для обеспечения кадрами – это жители сельских территорий. 
 
Как отметили в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, ведущее положение в экономике региона занимает производственный комплекс, основу которого составляют предприятия преомышленности, транспорта, строительства и сельского хозяйства. В этих секторах работают около половины всех занятых в экономике региона. Так, в промышленности заняты 249 тысяч человек, в транспорте и связи – 172 тысячи человек, в строительстве – 89 тысяч человек, в сельском хозяйстве – 63 тысячи человек. На сегодняшний день в региональном банке вакансий размещено 49,5 тысяч предложений работы. Наибольшее число сотрудников требуется в промышленности – это 19,7% от общей кадровой потребности.  
 
Центрами занятости населения в постоянном режиме проводится информационная кампания о возможности трудоустройства на предприятия промышленности, подбор кандидатов на работу, адресная работа с работниками, находящимися под риском высвобождения. Для соискателей, желающих поменять место работы, сформирована система краткосрочного обучения по востребованным на рынке труда компетенциям. Для этого используются ресурсы национального проекта «Демография» и утвержденной Правительством Новосибирской области госпрограммы «Содействие занятости населения». 

Для справки  
Национальные проекты реализуются в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», а также с Указом Президента РФ Владимира Путина от 21 июля 2020 г. №474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года». Подробная информация – на сайте национальные проекты.рф