Как рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова, сегодня в первую очередь решается задача по кадровому обеспечению предприятий приоритетных отраслей экономики. Рынок предложений достаточно широк и работодатель начинает бороться за соискателя, предлагая конкурентную заработную плату от 50 до 150 тысяч рублей, расширенный социальный пакет и дополнительные бонусы. 
 
Кроме дополнительных бонусов и льгот на предприятиях сформирована система наставничества, которая помогает новичкам обучиться востребованной профессии на рабочем месте под руководством грамотного специалиста. Для желающих профессионально развиваться и получать более высокую заработную плату в дальнейшем предоставляется возможность бесплатного обучения и повышения квалификации. 
 
В числе профессий, востребованных на предприятиях ОПК и иных приоритетных отраслей, – операторы станков с программным управлением, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, токари, фрезеровщики, газосварщики, слесари механосборочных работ слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 
 
В рамках мероприятий ярмарки состоялся круглый стол «Эффективные механизмы взаимодействия службы занятости населения и организаций оборонно-промышленного комплекса». В числе экспертов выступили представители профильных органов исполнительной власти Новосибирской области, представители предприятий ОПК, Новосибирского областного отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». В ходе дискуссии участники круглого стола определили эффективные механизмы взаимодействия службы занятости населения и организаций оборонно-промышленного комплекса, а также обсудили уже существующие и перспективные меры поддержки.