Балансировка системы подготовки кадров с потребностями экономики – одна из приоритетных задач Правительства Новосибирской области.

В последнее время достигнуто усиление роли регионов при формировании контрольных цифр приёма в вузы. Новый порядок определения КЦП позволяет точнее учитывать потребности региональной экономики – за счёт сокращения сроков между формированием кадровой потребности и распределением вузам КЦП, за счёт согласования объёмов КЦП с регионами.

Сегодня в Новосибирской области реализуется достаточно большой перечень профориентационных мероприятий. Всё более активными участниками этой работы выступают и предприятия, и образовательные организации.

Действенным механизмом для обеспечения кадровой потребности остаётся целевое обучение. На региональном уровне виден положительный эффект от увеличения целевого набора на медицинские и педагогические специальности.

По итогам заседания Координационного совета органам местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, профильным исполнительным органам Новосибирской области дано поручение продолжить информирование предприятий и организаций курируемой сферы о возможностях Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» при заключении договора о целевом обучении, регистрации на платформе «Работа в России».

Также глава региона ознакомился с работой выставки образовательных площадок и стендов вузов – НГУ, НГТУ, СибГУТИ, министерства образования Новосибирской области, стенда «Кубок Сибири по мини-роботам».