«Корпоративный университет молодежной работы существует у нас с 2020 года и является платформой непрерывного образования в сфере молодежной политики. Здесь проводятся повышение квалификации для специалистов, профессиональное обучение вожатых, в том числе, онлайн-курсы, стажировки молодежных работников региона и многое другое. В этом году по программам дополнительного профессионального образования обучено уже 50 специалистов различного уровня. В планах обучить еще 25 человек. За весь период существования платформы было обучено более 275 специалистов. Университет дает возможность специалистам региона успевать ловить быстро меняющиеся молодежные тренды, оперативно реагировать на вызовы актуальными форматами молодежной работы. Кроме того, благодаря нашему неформальному подходу к организации образовательного процесса корпоративный университет формирует настоящее сообщество специалистов сферы молодежной политики региона», – рассказал Сергей Федорчук.
 
Новая образовательная программа – второй очный семинар тренинг-курса для руководителей молодежных центров Новосибирской области – проводится с 6 по 8 августа. Это трехдневная образовательная сессия, каждый день которой тематический и призван помочь в развитии и повышении уровня управленческих компетенций директоров и заместителей директоров молодежных центров, работающих как в городах, так и в сельских районах региона. Большинство руководителей проходит тренинг-курс в составе команды вместе со специалистом своего центра. В общей сложности в курсе участвуют 14 команд, каждая из которых обладает уникальным контекстом и опытом работы.
 
Отметим, что численность сотрудников в молодежных центрах области варьируется от 3 до 170 человек, некоторые организации функционируют в одном населенном пункте, ряд центров имеет свои подразделения в нескольких населенных пунктах муниципального района. Тренерским составом Корпоративного университета был разработан курс с учетом разнообразия команд и специфики управленческих проблем и задач специалистов разных территорий. Данный курс не только повысит профессиональные навыки участников, но и окажет значительное влияние на развитие молодежной политики в Новосибирской области, создавая устойчивую основу для активного участия молодежи в жизни общества.