У людей пропала тяга к «беспонтовому» труду
По классификации последнего времени, труд бывает двух видов: мотивированный и, как говорят,
«беспонтовый». То есть, труд ради труда или времяпровождения, вознаграждение за который не
оправдывает потраченных на него усилий. Сайт HeadHunter провел опрос новосибирцев и
выяснил, что больше половины из 1109 опрошенных пожаловались на снижение
работоспособности из-за низких зарплат.
Авторы исследования отмечают, что снижению мотивации к труду способствует низкая
заработная плата. Ее отметили 52 % участников опроса. Чуть меньше участников опроса
отмечают, что не хочется старательно трудиться из-за несогласованности задач между
подразделениями и сотрудниками предприятия.
Каждый третий отметил, что тяга к продуктивному труду пропадает из-за того, что их высокий
умственный и организаторский потенциал используется не на полную силу или потому что
руководитель не соответствует занимаемой должности.
Комментарии отключены