Вы здесь

У людей пропала тяга к «беспонтовому» труду

10 января 2017 / 13:28

У людей пропала тяга к «беспонтовому» труду

По классификации последнего времени, труд бывает двух видов: мотивированный и, как говорят,

«беспонтовый». То есть, труд ради труда или времяпровождения, вознаграждение за который не

оправдывает потраченных на него усилий. Сайт HeadHunter провел опрос новосибирцев и

выяснил, что больше половины из 1109 опрошенных пожаловались на снижение

работоспособности из-за низких зарплат.

Авторы исследования отмечают, что снижению мотивации к труду способствует низкая

заработная плата. Ее отметили 52 % участников опроса. Чуть меньше участников опроса

отмечают, что не хочется старательно трудиться из-за несогласованности задач между

подразделениями и сотрудниками предприятия.

Каждый третий отметил, что тяга к продуктивному труду пропадает из-за того, что их высокий

умственный и организаторский потенциал используется не на полную силу или потому что

руководитель не соответствует занимаемой должности.